文末有奖 | 当PUA高手遇到人间清醒

你有没有被pua过？什么是pua？被pua的滋味怎么样？当pua高手遇到人间清醒又该如何存在？本周的职场照妖镜来了——

 “pua”这一新词，源于恋爱中的“泡学“，是讲一方如何对另一方实现精神控制的一门“学问”，也是海王和海后们的看家本事。

将这一词汇引申到当代职场上，便成了上级领导通过各种方式对员工的自信心进行精准打击，从而达到精神上控制员工的目标。

听起来细思极恐，事实上却随处可见，今天简单介绍几种常见的职场PUA套路，你将后知后觉地发现：原来我竟被PUA这么多年！

否定

当你做好一个项目，不会得到什么鼓励和奖赏；当你做错一件小事，马上会收到讽刺和挖苦。长此以往，员工会陷入自我怀疑：是否我真的一无所有？是否我就这样一无是处？NO！你本来很优秀，只是错付而已。
 

对比

没有对比就没有伤害，上学时有领居家的孩子，工作后有隔壁部门的同事，总是避无可避。不停地和别人比较，制造心理落差，就是内卷的由来。须知，适当的竞争可以提高团队效率，过度的攀比只会导致恐慌焦虑。
 

画饼

画饼是职场最常见的pua套路了，很多企业领导都喜欢发最廉价的工资，畅想最光明的未来。从“你以后还要带团队”到“上市分股指日可待”，从买房落户近在咫尺，到财务自由共同富裕，只有你想不到的，没有他做不到的。

他是光他是电，他是唯一的神话，认真你就输了，早点睡觉梦里什么都有。

感恩

“我这样做是为你好”、“这是对你的历练”、“帮你争取的机会”......在这个雇佣关系愈发明确的新世代职场，总有一些旧世纪领导喜欢道德绑架，让你保持一颗感恩的心，也不知是感谢天感谢地，还是感谢命运让你们相遇。
 

施压

什么是不合理的工作？让专业的人去做非专业的事，这就叫不合理。一个人做八项工作，最终没有一项顺利落地，童话里都是骗人的。过度的人效管理，不但会消耗大量时间和精力，令你无法专注本职工作，同时也会精准打击你的自信心。

清醒

对于以上所提及的种种现象，大多数职场人都已经司空见惯，表示并没什么大惊小怪的。但是，存在的不一定是合理的，正常的不一定是正确的。

当你认清了自己正陷于职场PUA中，如何自救成为了首要课题。首先要正视职场PUA的存在，不要一昧逃避；其次要调节情绪，只要你宠辱不惊，所谓PUA也就去留无意了。

最重要的是，要清醒地去区分——你所面临的到底是职场PUA手段，还是个人能力问题。这个判断，将很大程度决定我们在复杂的职场环境下，会越来越好还是越来越差？

你是否经历过职场PUA？你如何看待这种现象？面对千层套路，又是如何应对的呢？